2026년 업종별 임금체계 개선 지원 사업 참여기업 모집 공고

2026년 IT업종임금체계개선컨설팅

참여기업모집

귀사의임금체계는안녕한가요

?

위기의IT 인재전쟁,

인재유출의가속화

'임금체계

'가 │ “옆 회사는내 직무레벨이면이만큼준다는데

…”불투명한보상기준이이직의가장큰 명분이됩니다.

승패를가릅니다 . │ 납득하기어려운연봉책정

신입과10년 차 개발자의연봉차이, 단순히'연차' 때문인가요

? 명확한기준이없으면불만만쌓입니다

.

둔화되는조직성과

성과를내도, 못 내도비슷한보상이라면누가치열하게일하려할까요?

왜지금컨설팅을받아야하나요?

8,000 만원+

시중컨설팅가치

IT 표준임금모델

개발완료및 IT 산업특화데이터제공

IT 표준임금모델

및 시장임금정보로우리회사의'임금경쟁력'을 진단하고IT 특화컨설팅을진행합니다

.

고용노동부지원

무료지원 │ 인사노무이슈등법률리스크대응전략수립

포괄임금제

, 경영성과급평균임금

, 통상임금등 최근임금관련이슈에대응전략이필요합니다

.

시장임금및직무급Tool 제공

검증된전문가투입

설계·운영도구제공

IT산업에대한이해도가높은공인노무사와

전문HR 컨설턴트가기업을방문하여맞춤형솔루션을제공합니다

.

어떤내용을지원하나요

? │ 컨설팅기간(3개월)+이행지원

(1년)

1 ITSQF 연계 │ 2 성장경로 │ 3 임금수준진단 │ 4 직무급및 │ 5 법률리스크해소

직무체계구축 │ (직무레벨설계) │ 성과급설계 │ 및이행지원

ITSQF 연계직무체계구축 • 연차가아닌성과및 역량 • IT 시장임금데이터대비 • 직무가치와시장임금반영 │ • 임직원설명회, 노사합의

,

기반성장단계 (Level) 설계 직무별임금경쟁력비교 │ 합리적인기본급페이밴드설계 │ 취업규칙변경등 법률리스크

직무프로파일

구축

관리자/전문가경력경로제시 │ 해소및 리더코칭등 교육

보상전략수립 │ • 성과급(주식보상포함) 설계

지원

참여기업만을

위한특전은?

신청안내및문의

리더를위한리더십코칭프로그램지원 │ 실무형시뮬레이션Tool 제공 │ 모집기간: 2026년 3월부터상시접수

KPC 인증코치가제공하는리더행동변화코칭 │ 실제우리회사연봉데이터입력시 Pay-band 산출 │ * 12개 기업선착순마감

리더일정에맞춘온·오프라인하이브리드방식운영 │ 인건비변동예측가능한실무형시뮬레이션모델제공 │ 신청자격: IT 기업중 임금체계개편계획이있고,

컨설팅결과물과연계한 기업맞춤형커리큘럼 │ 컨설팅종료후에도자체연봉시뮬레이션가능

개선의지가매우강한기업

– 최소20인 이상

시엔피컨설팅

넥스트보상연구본부

IT 보상전문가과정무료수강기회제공 │ IT 표준임금모델

매뉴얼·시장임금리포트

02-6326 -1448 nci@cnp.re.kr

IT 보상전문가인증서발급 │ IT 특화임금체계개선매뉴얼, IT 업종별시장임금

우수수료자포럼발표등 Personal Branding 지원 수준조사데이터를가장빠르게제공 │ 한국인공지능

·소프트웨어산업협회

Alumni 멤버십: 수료생전용비공개커뮤니티초대 │ 데이터기반의사결정

으로연봉협상부담최소화

02-2188-6926 ksd1017@sw.or.kr