[서울] 2026년 중소기업 워라밸 포인트제 참여기업 모집 공고

< 서울특별시 공고 제2026-819호 > 그림입니다.

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원본 그림의 크기: 가로 301pixel, 세로 89pixel 2026년 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 참여기업 모집 공고 서울특별시는 ｢서울시 남녀고용평등과 일․생활 균형 지원에 관한 조례｣에 따라 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장 할 수 있도록 ｢서울시 중소기업 워라밸 포인트제｣ 사업을 추진하고, 참여기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 신청 바랍니다. 2026년 3월 11일 서울특별시장 1 사업개요 □ 사업개요 ㅇ 사 업 명 : 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 「서울시 중소기업 워라밸 포인트제」란? 양육친화 및 일․생활 균형을 위한 중소기업의 다양한 노력을 인정하고 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 지원하는 사업 ㅇ 지원내용 : 양육친화 및 일·생활 균형 실적에 따른 인센티브 제공 ① 양육친화 및 일·생활 균형 실적에 따른 포인트 부여 ② 포인트에 따른 등급 부여 및 등급별 인센티브 제공 ㅇ 신청자격 : 서울시 소재 중소기업 ㅇ 신청기간 : 상시 모집 ㅇ 지원절차 신청 신청자격 확인 포인트·등급 산정 및 증서발급 인센티브 제공 중소기업 서울시여성가족재단 서울시, 서울시여성가족재단 인센티브 관련부서(기관) ※ 서울시여성가족재단에서 실적 확인 및 포인트 산정(온·오프라인 진행) 2 신청자격 ㅇ 신청자격 : 서울시 소재 중소기업 - ｢중소기업기본법｣ 제2조에 따른 중소기업 중 본사, 주사무소 또는 사업장 중 어느 하나가 서울시에 소재한 기업 ※ 자격요건은 사업참여 종료 시(증서 만료기한)까지 유지되어야 함 신청 제한 : 신청일 기준 아래에 해당하는 경우 - ｢국세기본법｣, ｢관세법｣ 또는 ｢지방세징수법｣에 따라 고액·상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 경우 - 최근 3년간 ｢근로기준법｣에 따라 임금체불과 관련하여 명단이 공개된 경우 - 최근 3년간 ｢산업안전보건법｣에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 경우 - 공정거래관련법 위반으로 최근 3년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나, 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받았을 경우 - 일반․무도유흥주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설 관리․운영업, 무도장 운영업 등 ｢중소기업 인력지원 특별법 시행령｣ 제2조에 해당하는 경우 고용보험 미가입 사업장인 경우 - 그 밖에 사회적 물의를 일으킨 경우 및 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 사업목적과 취지에 맞지 않는다고 판단되는 경우 등 3 신청방법 및 제출서류 ㅇ 신청기간 : 상시 모집 ㅇ 신청방법 : 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 누리집 ( 0 https\://pointseoul.or.kr/;1;0;0; https://pointseoul.or.kr/ HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB https://pointseoul.or.kr/ ) 및 탄생육아 몽땅정보통( 0 https\://umppa.seoul.go.kr;1;0;0; https://umppa.seoul.go.kr HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB umppa.seoul.go.kr )에서 신청 ※ 온라인 신청이 어려운 경우 이메일 신청(pointseoul@seoulwomen.or.kr) 가능 ※ 방문 및 우편 접수 불가 ㅇ 제출서류 구분 제출 목록 비고 기본서류 신청서(붙임1) 개인정보 수집·이용 동의서(붙임2) 사전점검표(붙임2) 신청 자격 확인 서류 사업자등록증 또는 사업자등록증명원 신청일 기준 유효한 서류에 한함 중소기업확인서 국세·지방세 완납증명서 4대보험 완납증명서 상시근로자 수 증빙 서류 원천징수이행상황신고서 10p 참고 등기부등본 4대보험가입자명부 4 포인트 산정 및 증서 발급 ㅇ 포인트 산정 포인트 산정을 위한 증빙자료 사전 안내 컨설팅을 통한 지표 실행여부 등 증빙자료 확인 실행 확인된 지표별 포인트 산정 및 합산 산업 특성 고려 업종별 조정계수 반영 합산 포인트를 상시근로자 수로 나눔 ※ 사전 준비서류는 붙임2 참조 ※ 추가 포인트 적립에 관한 절차 및 방법, 시기 별도 안내 < 지표 및 포인트 > ❶ 환경조성 ※ 출산양육친화 제도 사용 환경 조성 ❷ 제도실행 ※ 제도 활용 및 남성 참여율 제고 ❸ 미래세대 지원 1. 워라밸 포인트제 컨설팅 50P 6. 육아휴직 사용 * 1,000P 13. 유연근로제 활용 ** - 선택근무 - 재택근무 - 원격근무 - 시차출퇴근 - 재량근무 - 탄력근무 50P 100P 100P 50P 100P 100P (신설) 추가적립참여 50P 2. 조직문화 개선 교육, 컨설팅 등 10P (최대 30P) 7. 출산휴가 사용 * 500P 8. 임신 단축근무 사용 600P 3. CEO 가치 공유 (기업 자체 양육친화제도) 50P 9. 육아기 근로시간 단축 * 1,000P (신설) 신규 일·생활균형 제도도입 50P 4. 다자녀 근로자 지원 50P 5. 임신․출산․양육 직원 격려 - 임신직원 - 육아휴직 후 복직직원 - 복직 후 1년 경과 시 1,000P 100P 150P 10. 가족돌봄휴가 사용 * 500P 가족돌봄휴직 사용 * 1,000P 14. 건강검진 휴가 사용 100P 15. 반반차 사용 100P 11. 대체인력 채용 1,000P 12. 인력 추가채용 1,000P 16. 결혼 1,000P * 1~4번 상시근로자 수로 나누지 않는 지표 * 남성근로자 사용 시 포인트 2배 ** ① 청년 (만 39세 이하) 사용 시 포인트 2배 ② 유연근로제 활용은 총 6개의 항목 중 가장 높은 포인트 항목으로 적립 ※ 기존 인증기업의 포인트 추가 적립을 위해 신규 지표 도입 ㅇ 등급 부여 : 적립된 포인트에 따라 3개 등급 산정 진입형 성장형 선도형 100~499P 500~999P 1,000P~ ㅇ 증서 발급 : 접수일 기준 다음 달 말일까지 ※ 신청서 보완, 컨설팅 일정 등에 따라 조정될 수 있음 ㅇ 유효기간 : 증서 발급일로부터 2년 5 인센티브 신청 및 지원 ㅇ 인센티브 목록 ※ 사각형입니다. : ’26년 신규 지원 연번 지원내용 소관부서(기관) 1 ‧ 서울시 육아휴직 기업지원금 - 육아휴직 후 복직하여 3개월 이상 근무한 직원에 대한 4대보험료 사업주 부담금 지원 (해당 근로자 1인당 최대 월 30만원, 3개월 ) ※ 최대 5인 저출생담당관 2 ‧ 서울시 출산휴가 기업지원금 - 출산휴가 근로자의 휴가 기간에 상응하는 4대보험료 사업주 부담금 지원 (해당 근로자 1인당 최대 월 30만원, 3개월 ) ※ 최대 5인 저출생담당관 3 ‧ 서울시 출산휴가급여 근로자지원 - 출산휴가 90일 중 마지막 30일에 대한 통상임금에서 정부지원금을 제외한 출산휴가 급여 최대 90만원 지원 ( ※다태아(45일)의 경우 연장된 기간만큼 지급 ) 저출생담당관 4 ‧ 중소기업육성기금 이자차액 지원 자격 부여 - 2.5% 이자차액 보전, 업체당 5억 원 이내 소상공인정책과 (서울신용보증재단) 5 ‧ 신용보증재단 보증금액 한도 우대 자격 부여 - 신용보증 한도 산출금액의 130%까지 확대 지원 소상공인정책과 (서울신용보증재단) 6 ‧ 서울시 계약 시, 선금 100% 지급 자격 부여 재무과 7 ‧ 일반용역 적격심사 가점 부여(최대 2점) - 진입형(0.5점) / 성장형(1점) / 선도형(2점) 재무과 8 ‧ 서울시 지방보조사업 선정 시 가점 부여(최대 3점) - 진입형(1점) / 성장형(2점) / 선도형(3점) 재정담당관 9 ‧ KB협력 민간아이돌봄서비스 ※ KB협력 기금한도내 운영 - 중소기업 워라밸 포인트 기업 임직원에 민간아이돌봄서비스 이용요금 지원 (1자녀 360만원, 2자녀 540만원까지) 서울시여성가족재단 (KB기부금) 10 ‧ 하이서울인증기업 선정 가점 경제정책과 (서울경제진흥원) 11 ‧ 서울형 강소기업 신청자격 부여 일자리정책과 12 ‧ 중소기업 유연근무 인프라 구축 사업 가점 경제정책과 13 ‧ 우수기업 홍보지원 저출생담당관 14 ‧ 서울시장 표창 자격 부여 저출생담당관 15 ‧ 서울시세 세무조사 유예 자격 부여 세무과 ※ 진입형(1~8) / 성장형(1~12) / 선도형(1~15) ※ 각 인센티브는 예산의 범위 내에서 지급하며, 지원내용 등은 일부 달라질 수 있음 ㅇ 지원절차 인센티브 신청 증서 및 인센티브 자격 확인 인센티브 제공 중소기업 관련 부서(기관) 관련 부서(기관) ㅇ 제출서류 - ‘워라밸 포인트 기업’ 증서 등 인센티브 제공 기관에서 요청하는 자료 ※ 지 원에 관한 상세사항은 별도 안내 예정 ㅇ 주의사항 - 각 인센티브는 제공기관의 규정*에 따르며 소관부서(기관)의 재정(예산 등)에 따라 조기마감 될 수 있음 * 예시) 재무 건전성 등 관련 법령 등에 따른 별도 자격 충족 시 최종 지원 결정 (서울신용보증재단 금융우대, 선금 100% 지급 등) - 서울시 및 중앙부처 등 공공기관의 다른 지원사업과 중복 시 배제 또는 차감 지원할 수 있음 6 유의사항 ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류가 미비할 경우 보완 요청할 수 있고, 요청 기간 내 보완 서류 미제출 시 신청 포기로 간주합니다. ㅇ 컨설팅 일정은 신청기업과 협의를 거쳐 세부 일정을 정하며, 신청정보 기재 착오, 연락 두절, 신청기업 미확인 등으로 발생하는 불이익은 신청기업에 있습니다. ㅇ 그 밖의 사업 관련 안내 사항은 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 홈페이지( 0 https\://www.pointseoul.or.kr;1;0;0; https://www.pointseoul.or.kr HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB https://www.pointseoul.or.kr )에 게시되오니 사업 참여 중 주기적인 확인을 안내드립니다. ㅇ 등급 부여 후 신청서 등 제반 증빙자료의 내용이 사실과 다름이 추후 확인되면 등급 부여 후에도 부여 취소, 인센티브 지원 취소·중단 및 지원금 환수 등이 이뤄질 수 있습니다. 7 문의처 구 분 담당기관 전화번호 신청·접수 포인트 산정 서울시여성가족재단 저출생대응사업실 중소기업워라밸사업팀 02-810-5216, 5277 사업내용, 인센티브 등 서울특별시 저출생담당관 02-2133-5052 붙임 1. 중소기업 워라밸 포인트제 신청서 및 개인정보 수집·이용 동의 서 2. 컨설팅 시 사전 준비서류 붙임1 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 신청서 및 개인정보 수집·이용 동의 서 「서울시 중소기업 워라밸 포인트제」 신청서 기업명 대표자명 대표자 연락처 사업장 주소 사업자등록번호 상시근로자 * 원천징수이행상황신고서 기준으로 작성 명 여성 근로자 수 명 남성 근로자 수 명 담당자 성명 부서(직위) 전화 번호 (사무실) 이메일 (핸드폰) 신청 내용 ※ 필수 항목은 반드시 체크 (필수) □ 중소기업 워라밸 포인트제 컨설팅 중소기업 워라밸 포인트 사업소개 및 지표별 증빙자료 확인(50P 적립) (선택) □ 일생활균형 컨설팅 수준진단 및 조직문화 개선 실천 방안 컨설팅(10P 적립) □ 직장 내 성희롱 예방 컨설팅 컨설팅 및 교육 콘텐츠 제공 (10P 적립) 신청 자격 확인 ① ｢국세기본법｣, ｢관세법｣ 또는 ｢지방세징수법｣에 따라 고액·상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 경우 [ ] 예 [ ] 아니오 ② 최근 3년간 ｢근로기준법｣에 따라 임금체불과 관련하여 명단이 공개된 경우 [ ] 예 [ ] 아니오 ③ 최근 3년간 ｢산업안전보건법｣에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 경우 [ ] 예 [ ] 아니오 ④ 공정거래관련법 위반으로 최근 3년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나, 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받았을 경우 [ ] 예 [ ] 아니오 ⑤ 일반․무도유흥주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설 관리․운영업, 무도장 운영업 등 ｢중소기업 인력지원 특별법 시행령｣ 제2조에 해당하는 경우 [ ] 예 [ ] 아니오 ⑥ 고용보험 미가입 사업장인 경우 [ ] 예 [ ] 아니오 필수 제출 서류 사업자등록증 또는 사업자등록증명원, 국세·