[광주] 2026년 소상공인 신규채용 인건비 지원사업 모집 공고

경일재단 공고 제2026-35호

2026년 소상공인 신규채용 인건비 지원사업 모집 공고

소상공인의 경영부담 완화 및 일자리 창출을 위하여 ‘소상공인 신규 채용 인건비 지원

사업’의 참여자를 다음과 같이 모집 공고합니다.

2026년 4월 8일

(재)광주광역시 경제진흥상생일자리재단 대표이사

1 사업개요

가.사 업 명 : 소상공인 신규 채용 인건비 지원

나.사업기간 : 2026. 1. ~ 12. (예산 소진 시까지 선착순)

다.지원대상 : 2026.1.1. 기준 6개월 이상 정상운영 중(2025.7.1. 이전 개업)

인 상시근로자 5인 미만* 소상공인

– 단, 제조·건설·운수·광업은 상시근로자 10인 미만

– 제외업종(별첨1) : 유흥업, 사행성·퇴폐 업종, 약국 등

라.지원내용 : 2026.1.1.이후 신규채용 근로자(광주거주, 19세 이상

64세 이하)의 인건비 월 50만원, 최대 3개월 지원(업체당

최대 2명 이내 지원)

만 19세 이상 ~ 만 64세 이하 (4대 사회보험 가입일자 기준)

마.수행기관: (재)광주광역시 경제진흥상생일자리재단

2 지원내용

가.지원기간 : 2026. 1. ~ 12. (지원기간 내 최대 3개월)

나.지원사항

– 인건비 지원 : 신규 채용자 인건비 월 50만원, 최대 3개월 지원

– 지원 인원 : 1개 업체당 2명 이내

대표자 1인이 여러 개의 사업장 운영 시 1개 사업장만 지원

다.지원조건

⑴ 2026. 1. 1. 이후 신규 채용 근로자

⑵ 근로시간 : 1개월 소정근로시간 월 60시간 이상(주 15시간 이상)

⑶ 최저시급 이상 인건비 지급, 신규 채용자 4대 보험 의무가입

사업주 임금체불, 근로자 1개월 미만 근로, 최저임금 미만 지급, 4대 사회보험 미가입,

4대 사회보험료 체납, 현금 지급 등 지원제외 사유 발생 시 지원금 지원 제외

수습기간 적용으로 최저임금 미만 지급시 지원금 지급 불가

주휴시간 포함하여 월 78시간 기준으로 최저시급 이상 인건비 지급 판단

라.참고사항

– 상시근로자는 4대보험 가입자 명부(고용보험 가입인원 수)를 통해 확인

(2026.1.1.~신청일)

– 지원 대상 신규채용 근로자 수는 상시근로자 수 산정에서 제외함

– 주된 업종이 지원제외 업종일 경우 사업 참여 불가(중소기업기본법 시행령 제4조 1항)

< 둘 이상의 서로 다른 업종을 영위하는 경우 *주된 업종 판단기준 >

· 하나의 기업이 둘 이상의 서로 다른 업종을 영위하는 경우 최근년도 매출액 자료(표준재무제표,

부가가치세 확정신고서 등)를 확인 후 평균매출액의 비중이 가장 큰 업종을 주된 업종으로 판단

3 신청자격

구분 │ 신청자격

– 신청일 기준 상시근로자 *5인 미만(제조, 건설, 운수, 광업 10인 미만) 광주 소재 소상공인

– 상시근로자 수는 4대보험 가입자 명부로 확인(2026.1.1.~ 신청일)

소상공인(사업장)

– 2026. 1. 1. 기준 6개월 이상 정상 영업 중인 사업장(2025.7.1. 이전 개업)

– 지원제외업종(별첨1) : 유흥업, 사행성·퇴폐 업종 및 약국 등

– 채용일 기준 광주광역시 거주자(주민등록등본 상)

근로자 - 만19세 이상 ~ 만64세 이하 미취업자

연령기준일 : 4대 사회보험보험 가입일자 기준

< 근로자 지원제외 대상자 >

①사업주의 배우자 또는 사업주의 직계 존비속

②동일 사업장에서 중앙정부, 자치단체 등으로부터 인건비 지원을 받은 근로자

③대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인

4 신청방법

신청기간 : 2026. 4. 8. ~ 예산 소진 시까지

신청기간 내 선착순 지원이며, 예산소진 시 조기 마감

신청방법

– 광주광역시 기업지원시스템 홈페이지(www.gjbizinfo.or.kr)

(소상공인지원 – [1차] 신규채용 인건비 지원 / [2차] 인건비 지급신청)

신청서류 미비시 접수불가하며, 보완 후 재접수 요함

(30일 이내로 미접수시 자동 취소될 수 있음)

제출서류

구분 신청주기 │ 제출서류

①신규 채용 인건비 지원 신청서(행정정보공동이용, 체크리스트포함)[서식1]

②근로계약서 사본 [서식2] ※기존에 계약한 근로계약서로 대체 가능

단, 채용조건, 근로시간, 주휴수당 포함한 실급여 등이 나와있어야함

③중소기업 통합관리시스템 기업정보 수집·이용·제공 동의서 [서식3]

④사업주 본인 명의 가족관계증명서(상세발급본)

신규채용 최초

⑤4대 사회보험 사업장 가입자 명부 (신청월 발급본)

지원신청 1회

①~⑤은 이미지나 PDF 파일을 첨부 서류란에 첨부 제출

행정정보공동이용

①사업자등록증 또는 사업자등록증명원 사본

미동의시

②채용 근로자 주민등록등본(채용일 또는 이후 발급본)

별도제출

①급여대장, 급여이체증 등 급여지급 확인서류(1~3개월분)

②4대사회보험 사업장 가입자 명부(신청월 발급본)

인건비 계속고용 ③ 4대 사회보험 완납증명서(신청월 발급본)

지급신청 1개월 후 ※ 완납증명서는 개인이 아닌 사업자로 발급

④사업주 또는 사업장 명의 통장사본

①~④은 이미지나 PDF 파일을 첨부 서류란에 첨부 제출

선정업체 및 미선정 업체 대상 여부 : 문자 및 유선 안내

– 보완서류가 있을 시 접수 불가하며, 반드시 적격 여부 통보 수신이 가능한 연락처 기재

지원절차

사업 참여신청서 제출

사업 참여 적격여부 심사 적격여부 승인, 통보

(근로자 채용 후)

사업주 ￫ 재단(‘26.4. ~ 12.) │ │

적격여부, 보완사항 문자통보

*신청기간 내 선착순 지원 │ 필수서류 제출여부, 자격확인

반드시 수신 가능한 연락처 기재

예산소진 시 조기마감

지원금(인건비) 지급

고용유지, 급여지급 │ 지원금(인건비) 지급 신청

(1,10,20,말일 中)

고용유지 후 매달 급여지급 │ 사업주 ￫ │ 광주경제진흥상생일자리재단

사업주 ￫ 근로자 │ 광주경제진흥상생일자리재단 │ ￫ 사업주

5 유의사항

사업주가 2026. 1. 1. ~ 신청일까지 기존 직원을 퇴사(구조조정 등) 시킨 후

동일 근로자를 신규 채용한 경우 지원 불가

– 단, 개인사정으로 인한 자진퇴사는 가능, 고용보험 자격 상실 사유가 기재된

서류 제출 (근로복지공단 유선 신청 후 상실· 고용종료 신고 명세 통지서 수령 가능)

사업주가 2026. 1. 1. 이전에 동일 근로자로 지원을 받은 이력이

있는 경우 지원제외

사업주는 고용기간 근로자 인건비 매월 지급 후 최소 고용 유지

기간(1개월 이상)을 경과하여 지급신청서 및 증빙자료를 제출하면,

검토 후 기업에 일괄지급

– 급여 지급은 계좌로 이체한 경우만 인정(현금 지급 불인정)

– 월 단위 또는 3개월 일괄 신청 가능

신규 채용 후 근로자가 3개월 전 근로자의 사유로 중도퇴사 한 경우 퇴사일

(고용보험 자격상실일 전일)까지 지원금 일할 계산

– 단, 채용일로부터 1개월 이상 근무자에 한하여 지원금 일할 계산 지급

– 구조조정 등 회사의 인위적인 감원으로 인한 중도퇴사는 지원 불가

– 최대 지원기간 3개월 중 일할계산 지급 후 잔여기간은 지원 불가

(예시) ’26.5.10자 채용 근로자는 1개월 이상(’26.6.9 이후) 근무했을 경우 지원금 일할 계산 지급 가능

– 1개월 근무 후 중도퇴사 시, 잔여 지원기간 2개월은 소멸

– 1개월 미만 근무 후 퇴사 시, 기존 신청 취소 후 재신청하여야 하며 재신청을

통하여 적격 여부 재승인 받아야함. 재신청에 따른 지원 순위는 후순위로 변경

신규 채용 대상 근로자를 중도 변경 희망하는 경우 지원 대상 근로자

퇴사 전 지원 근로자 변경 불가

– 기존 신청 포기 후 재신청은 가능하며 재신청에 따른 지원 순위는 후순위로 변경

지도감독

– 재단은 필요시 해당 사업장을 방문하여 해당 근무자의 실제 근무현황 등 상시

지도 및 감독할 수 있으며 사업주는 이에 적극 협조하여야 함

– 허위 고용 적발 등 지원 제외 항목 발견 시 즉시 지원 제외 및 환수조치

환수

– 오지급·과지급 지원받은 사업주에 대해서는 해당 금액 환수

– 거짓·부정한 방법으로 지원받은 사업주에 대해서는 전액 환수 및 법적 책임을

물을 수 있음

기타

– 신청서 작성 내용의 부정확 및 신청 기준 부적합 시, 지원 제외 및 지원금

지급이 제한될 수 있음

– 공고문 내용 미숙지로 발생하는 불이익은 대표자 본인에게 있음

– 접수된 서류는 일절 반환하지 않음

– 보조금 관리에 관한 법률

제40조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 10년 이하의 징역 또는 1억원

이하의 벌금에 처한다.

1.거짓 신청이나 그 밖의 부정한 방법으로 보조금이나 간접보조금을 교부받거나 지급

받은 자 또는 그 사실을 알면서 보조금이나 간접 보조금을 교부하거나 지급한 자

6 문의처

(재)광주경제진흥상생일자리재단 소상공인디지털전환실 : 062)960-2633, 2636

광주광역시와 (재)광주경제진흥상생일자리재단은 소상공인 인건비 지원 사업 신청 등을 빌미로

대가(성공보수, 서류작성 수수료, 보험가입) 등을 절대 요구하지 않으며, 제3자는 인건비 지원에

어떠한 영향력도 행사 할 수 없습니다. 제3자(브로커 등) 부당개입 적발 시 위법사실이

있는 경우 고발조치 되며 향후 광주광역시 사업에 참여 배제됩니다. 또한 지원기업에서는 제3

자로부터 이러한 제안 등을 받으실 경우 즉시 광주광역시에 신고 바랍니다. (☎ 062-613-3722)

서식1

소상공인 신규채용 인건비 지원사업 신청서

사업장현황 │ (앞면)

사 업 장 명 │ 사업자등록번호

상시근로자 │ 명 (※신청일 기준 고용보험 가입인원)

대표자

업 종

/주민번호

사 업 장

주 소

이 름 : │ 사무실 ☎

담 당 자 │ 연락처

e-mail: │ 휴대폰 ☎

신규채용현황통보

채용일자 │ 성 명

주요업무 │ 근로개시일 │ 년 월 일

: ~ : 근무

주 근로( │ ) 시간, 월 근로 ( │ ) 시간

근무시간

– 주 근로시간은 실근로시간, 월 근로시간은 주휴시간 포함하여 작성

예시) 주 근로(15시간), 월 근로 (78)시간

위와 같이 소상공인 신규채용 인건비 지원 사업 참여를 신청합니다.

2026 년 │ 월 일

신청인(대표) : │ (서명 또는 인)

(재)광주광역시 경제진흥상생일자리재단 대표이사 귀하

①신규 채용 인건비 지원 신청서(행정정보공동이용, 체크리스트포함)[서식1]

②근로계약서 사본 [서식2] ※기존에 계약한 근로계약서로 대체 가능

필수 단, 채용조건 및 급여, 근로시간 등이 나와있어야함

제출서류 ③ 중소기업 통합관리시스템 기업정보 수집·이용·제공 동의서 [서식3]

④사업주 본인명의 가족관계증명서(상세발급본)

⑤4대 사회보험 사업장 가입자 명부 (신청월 발급본)

행정정보공동이용

선택 ① 사업자등록증 또는 사업자등록증명원 사본

미동의시

제출서류 ② 채용 근로자 주민등록등본(채용일 또는 이후 발급본) │ 별도제출

주의사항

– 사업체당 최대 2명, 매월 고용유지, 급여 지급 후 지원금 신청에 의해 지급함

– 1개월 소정근로시간 60시간 미만인 근로자는 지원 제외됨

– 4대 사회보험 미가입자 지원 제외

– 본 사업으로 타 업체에 중복 채용된 인원은 지원 제외, 중복지원에 따른 지원제외 및 환수 등으로

발생하는 불이익은 신청인 본인에게 있음

– 기타 공고문 및 주의사항 등 해당내용 미숙지시 발생하는 불이익은 신청인 본인에게 있음

– 행정정보공동이용 미동의시 선택제출 서류는 별도 제출 필요

행정정보 공동이용 동의서 │ (뒷면)

본인(신청인 및 채용근로자 각각)은 이 건 업무처리와 관련하여 「전자정부법」 제36조제1항에 따른

행정정보의 공동이용을 통하여 담당공무원이 위 구비서류(사업자등록증명, 4대보험 완납증명서, 채용

근로자의 주민등록표 등초본)를 확인하는 것에 동의합니다.

신청인 : │ (서명 또는 인)

채용근로자

행정정보 공동이용 사전동의 여부

성 명 │ 주민등록번호 서명 또는 인

(주민등록표 등초본)

동의 / 미동의 │ -

동의 / 미동의 │ -

개인정보 수집․이용․ 제3자 제공 동의서

지원사업 운영 및 사후 만족도 조사 실시를 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

– 수집목적: 지원사업 참여자 만족도 조사 및 사업운영을 위한 통계 분석 등

– 수집항목: 성명, 연락처 등

– 제3자 제공: 광주광역시, 광주광역시 경영평가 시행