[광주] 2026년 융ㆍ복합 가전산업 고용 안착 활성화 지원 사업 참여기업(참여자) 모집 공고

– 2026년 광주광역시 지역주도형 일자리 지원사업 -

｢융 복합 가전산업 고용 안착 활성화 지원｣ 사업

참여기업(참여자) 모집 공고

광주광역시 내 융 복합 가전 및 전후방 산업 현장의 구인난을 해소하고,

근로자의 장기 근속을 지원하기 위해 │ 「2026년 융 복합 가전산업 고용

」

안착 활성화 지원 사업을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 4월 6일

광주광역시장

1 사업 개요

(사 업 명) ｢융 복합 가전산업 고용 안착 활성화 지원｣

(사업목적) 광주 융 복합 가전 및 전후방 산업 현장의 구조적 구인난과

입사 초기 단기 이탈 문제 해결

(지원기간) 공고일 ~ 2026. 12. 31.

(수행기관) (사)광주경영자총협회

(주요내용)

세부 사업명 지원 대상 │ 주요 내용

든든 버팀 기업 및 │ 기업 신규 채용 인건비 지원 및

안착 지원 신규 입사자 │ 근로자 근속 축하금 지급

현장 이음 │ 신규 입사자와 1:1 사내 직무 교육을 전담한

재직 근로자

상생 지원 │ 숙련 재직자에게 고용 안착 성공 인센티브 지급

동행 마중 구직자, 근로자, 현장 동행 면접비, 취업 성공 축하금,

연계 지원 기업 현장 소통 간담회비 실비 지원 및 채용 행사 운영

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2 지원 대상

(기 업) 아래의 요건을 모두 충족하는 기업

①광주광역시 소재 융ž복합 가전 및 전후방 연관 기업

– (업종요건) 한국표준산업분류(KSIC) C25, C26, C28, C29 및 「뿌리산업법」에

따른 14대 뿌리산업 해당기업 등 │ * 별첨 [붙임 8] 업종코드 전체 참조

1)한국표준산업분류(KSIC) 대상 업종

분류코드 산업 대분류 명칭 │ 주요 세부 내용

C25 금속 가공제품 제조업 구조용 금속 제품, 탱크, 무기 및 총포탄, 금속 단조·압형 등

전자부품, 컴퓨터, 영상,

C26 │ 반도체, 전자부품, 컴퓨터 주변기기, 통신장비 등

음향 및 통신장비 제조업

C28 전기장비 제조업 전동기, 발전기, 케이블, 전지, 가정용 전기기기 등

C29 기타 기계 및 장비 제조업 일반 목적용 기계(엔진, 펌프), 특수 목적용 기계 등

2)14대 뿌리산업 (뿌리산업법 기준)

전통 공정기술 (6개) │ 차세대 공정기술 (8개)

사출·프레스, 정밀가공, 적층제조, 산업용

주조, 금형, 소성가공, 용접, 표면처리, 열처리 필름 및 여과, 센서, 로봇, 산업지능형 SW,

엔지니어링 설계

3)그 외 융 복합 가전산업과 연관성이 인정되는 기업

– (규모요건) 상시근로자 5인 이상인 중소 중견기업

②협약일(2026.3.9.) 이후 아래 요건을 충족하는 근로자를 신규 채용한 기업

– (우대조건) 이전 기업에서 임금체불 피해 이력이 있는 근로자 채용 시 우선 지원

– (근로계약) 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자

– (보험적용) 4대 사회보험에 가입된 자

– (근로시간) 주 소정근로시간이 30시간 이상인 자

– (임금수준) 최저임금법에서 정하는 임금(10,320원) 이상을 받는 자

(근로자) 아래의 요건을 충족하는 신규 입사자(또는 재직 근로자)

①(신규 입사자) 협약일(2026.3.9.) 이후 참여기업에 신규 채용되어 아래 요건을 모두

충족하는 자

– (연령요건) 만 15세 ~ 59세 이하인 자

– (근로계약) 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자

– (보험적용) 4대 사회보험에 가입된 자

– (근로시간) 주 소정근로시간이 30시간 이상인 자

– (임금수준) 최저임금법에서 정하는 임금(10,320원) 이상을 받는자

②(재직 근로자) 참여기업에 소속되어 근로 중이며, 아래의 요건 중 하나를 충족하는 자

– (근속요건) 해당 기업에서 5년 이상 근속 중인 숙련 근로자

– (경력요건) 동종 업계 경력이 10년 이상인 숙련 근로자

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3 지원 내용

(든든 버팀 안착 지원) 신규 인력 채용에 따른 기업의 인건비 부담 완화

및 신규 입사자의 장기 근속 유도

§ (지원대상) 신규 채용 기업 및 신규 입사자

§ (지원규모) 고용창출 130명 (※ 피보험자 수의 30% 이내, 기업당 최대 5명)

§ (지원내용) 신규 채용 인건비(기업) 및 근속 축하금(근로자) 지급

1인 채용당

구분 지원항목 지원금액 │ 지급 시기 및 기준

최대 지원액

신규 채용 │ 1~6개월 차 매월 지급

채용 기업 │ 월 50만원 │ 300만 원

인건비 지원 │ (해당 근로자 고용 유지 시)

6개월 차에 일시 지급

신규 입사자 근속 축하금 100만원 │ 100만 원

(6개월 근속 유지 달성 시)

§ (지급방식) 수행기관-기업-근로자 간 3자 간 지원금 지급 약정 체결 후,

매월 급여 이체 확인 및 4대 보험 유지 검증을 거쳐 지급

(현장 이음 상생 지원) 숙련 재직자(사수)와 신규 입사자(부사수)의 1:1

전담 매칭을 통한 조기 이탈 방지 및 장기 근속 유지 도모

§ (지원대상) 신규 입사자(부사수)와 1:1로 매칭되어 직무 적응 및 이탈 방지

를 책임지는 기존 숙련 재직 근로자(사수)

§ (지원규모) 고용유지 130명 (※ 피보험자 수의 30% 이내, 기업당 최대 5명)

§ (지원내용) 고용 안착 성공 인센티브 60만원(부사수 6개월 고용유지 시)

지원항목 │ 지원대상 │ 지원금액

고용 안착 신규 입사자(부사수)와 1:1 매칭되어 현장 │ 60만원

성공 인센티브 직무 교육을 전담한 숙련 재직자(사수) │ (1회 일시 지급)

§ (지급방식) 월별 활동 결과보고서 제출 및 부사수 근속 확인 후 재직

근로자(사수) 계좌로 지원금 일시 지급

– 3 -

(동행 마중 연계 지원) 원스톱 통합 고용 서비스 제공으로 채용 미스매치

선제적 해소 및 조기 이탈 방지

§ (지원대상) 구직자, 신규 입사자 및 채용 기업

§ (지원규모) 고용서비스 200명 / 취업연계 130명 / 고용유지 30개사

§ (지원내용)

지원대상 │ 지원항목 지원금액 │ 세부기준 및 지급조건

면접 응시

면접비 5만원 ▪ 지역 가전·뿌리기업 면접 응시 시 지급 (1회)

구직자

신규 취업 성공 │ ▪ 정규직(또는 무기계약직) 신규 입사 후 1개월

50만원

입사자 축하금 │ 이상 고용 유지 시 지급 (1회 일시 지급)

정규직 신규 인력을 채용하고, 해당 인력이

신규 채용 3개월 이상 근속을 유지한 부서 단위 대상

현장소통

채용 기업 │ 1인당 ▪ 당해연도 채용 인원에 비례하여 지급

간담회비

50만원 (※ 회식, 워크숍 등 부서 단위 소통 비용)

기업당 최대 200만 원 한도 (연 1회)

4 지원 절차

(든든 버팀 안착 지원)

①수 요 발 굴 │ ② 채 용 확 정 ③ 약 정 체 결 ④지원금 지급 ⑤ 사 후 관 리

공공 고용망 │ 전담 상담사 동행 수행기관-기업- │ 중도 퇴사 징후

모니터링 ⇒ 면접 진행 ⇒ 근로자 3자 간 ⇒ 월별 4대 보험 취득 ⇒ 포착 시 방문

유지 검증 후

(기업 구인 수요 │ (정규직 근로계약 지원금 지급 약정 │ 면담 및 이탈

지원금 지급

선제적 발굴) │ 체결 지도) 체결 │ 리스크 관리

(현장 이음 상생 지원)

①멘토링 매칭 │ ② 기 술 전 수 │ ③지원금 지급 ④ 모 니 터 링

부사수의 6개월

재직자(사수)와 │ OJT(직무교육), │ 현장 교차 점검을

⇒ │ 장기 근속 확인 시 ⇒

신규 │ 안전 노하우 공유 ⇒ │ 통한 멘토링

사수에게 성공

입사자(부사수) │ 및 월별 활동 일지 │ 실효성 검증 및

인센티브 일시

1:1 매칭 및 협약 │ 작성 │ 부실 운영 차단

지급

– 4 -

-1 (동행 마중 연계 지원) - 면접비

①수 요 발 굴 ② 동 행 면 접 │ ③면접비 지급 ④ 사 후 관 리

공공 고용망 및

전담 상담사의 │ 채용 여부

유관기관 연계 ⇒ │ 면접비 지급

면접장 현장 밀착 ⇒ │ ⇒ 모니터링 및

진성 구직자 집중 │ 신청서 징구 후

동행 및 근로 조건 │ 미채용 시 타 구인

발굴 및 적합 기업 │ 면접비 지급

조율 │ 기업 재알선

알선

-2 (동행 마중 연계 지원) - 취업 성공 축하금

①안내 및 접수 ② 요 건 검 증 │ ③축하금 지급 ④ 연 계 관 리

신규 채용 근로자 입사 1개월 경과 │ 요건 충족 확인 후 조기 이탈 방지 및

대상 취업 성공 ⇒ 시점 고용유지 ⇒ 근로자 개인 ⇒ 장기 근속 유도를

축하금 지원요건 여부 및 4대보험 │ 계좌로 축하금 │ 위한 정기

안내 │ 취득 내역 조회 │ 직접 지급 │ 모니터링 실시

-3 (동행 마중 연계 지원) - 현장소통 간담회

①대 상 확 인 ② 신 청 / 접 수 │ ③간담회 실시 ④ 비 용 정 산

채용 인원 비례

기업별 신규 인력 ⇒ │ 조직 융화 활동 ⇒ 집행 증빙 검토 후

지원 한도 내 소통 ⇒

채용 현황 및 현장 │ 수행 및 현장 사진 현장 운용 단위별

간담회 계획서

배치 결과 확인 │ 징구 │ 실비 정산 지급

접수

5 제출서류

든든 버팀 안착 지원

순번 │ 제출서류 │ 구분 부수 비고

서식 1-1,

1 든든 버팀 안착 지원 신청서(신규입사자, 기업)

서식 1-2

서식 6,

2 개인정보 수집 이용 제공 동의서(신규 입사자, 기업)

서식 7

3 사업주 확인서(기업) │ 서식 8

4 정규직 채용(전환)자 명단(기업) │ 필수 각 1부 서식 9

5 채용 및 일자리 질 개선 이행 확약서(기업) │ 서식 10

6 사업자등록증 사본(기업) │ 증빙자료

7 통장 사본(신규 입사자, 기업) │ 증빙자료

8 근로계약서 사본(신규 입사자) │ 증빙자료

9 4대보험 가입 내역 확인서(신규 입사자) │ 증빙자료

– 5 -

현장 이음 상생 지원

순번 │ 제출서류 │ 구분 부수 비고

1 현장 이음 상생 지원 신청서 │ 서식 2-1

2 월별 활동 결과보고서 │ 서식 2-2

3 개인정보 수집 이용 제공 동의서(부사수, 재직 근로자) │ 서식 6

필수 각 1부

4 재직근로자 경력 증빙 서류(경력증명서 등) │ 증빙자료

5 4대보험 가입 내역 확인서(부사수) │ 증빙자료

6 통장 사본(재직 근로자) │ 증빙자료

-1 면접비 지원

순번 │ 제출서류 │ 구분 부수 비고

1 현장 동행 면접비 신청서 │ 서식 3

2 개인정보 수집 이용 제공 동의서 │ 서식 6

필수 각 1부

3 주민등록등본 또는 신분증 사본 │ 증빙자료

4 통장 사본(구직자) │ 증빙자료

-2 취업 성공 축하금 지원

순번 │ 제출서류 │ 구분 부수 비고

1 취업 성공 축하금 신청서 │ 서식 4

2 개인정보 수집 이용 제공 동의서 │ 서식 6

3 4대보험 가입 내역 확인서 │ 필수 각 1부 증빙자료

4 근로계약서 사본 │ 증빙자료

5 통장 사본(근로자) │ 증빙자료

-3 현장 소통 간담회 지원

순번 │ 제출서류 │ 구분 부수 비고

1 현장 소통 간담회 신청서 │ 서식 5-1

2 현장 소통 간담회 결과보고서 │ 서식 5-2

3 지출 증빙 서류(영수증 등) │ 서식 5-3

4 참석자 서명록 │ 서식 5-4

5 개인정보 수집 이용 제공 동의서 │ 서식-7

6 사업주 확인서 │ 필수 각 1부 서식-8

7 정규직 채용(전환)자 명단 │ 서식 9

8 채용 및 일자리 질 개선 이행 확약서 │ 서식-10

9 신규 채용 증빙 서류(월별 4대보험 가입자 명부 등) │ 증빙자료

10 사업자등록증 │ 증빙자료

11 통장 사본(기업) │ 증빙자료

– 6 -

6 지원 유의사항

(근로자) 다음 중 하나 이상에 해당하는 자 지원제외

– 정부 또는 지자체 등의 유사한 지원사업에 참여 중인 근로자

– 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자, 직계 존·비속

– 퇴사 등으로 고용관계가 종료된 근로자

– 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인

– 단, 고용보험 강제적용 대상인 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 가능

– 허위 또는 부정한 방법으로 사업에 참여한 근로자

– 기타 수행기관에서 사업참여가 부적합하다고 판단한 근로자

(기 업) 다음 중 하나 이상에 해당하는 기업 또는 사업주는 지원제외

– 정부 또는 지자체 등의 유사한 지원사업에 참여 중인 기업

– 근로기준법 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개중인 사업주

– 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장

– ｢고용보험법 시행령｣ 제56조제2항 (부정행위에 따른 지원금 등의 지

급제)에 따라 지원금 지급제한 기간 내에 있는 사업주

– 사행산업 등 국민 정서상 지원이 부적절한 업종 영위 기업(주